Todo gestor líder ou diretor, deve entender,
De pessoas… Seus meandros psicológicos,
Motivações e sofrimentos.
Cada cargo ou posição traz por seu turno,
Exigência especifica, para profissionais diferenciados,
Com cultura e formações diferenciadas.

 O curioso nas relações de trabalho é que:
Mudam as posições os postos status e salários,
Mas não mudam as puxadas de tapete, as rapinagens,
Seguem ocorrendo… E desde as deduragens do chão,
Da fabrica até os altos escalões são regras que na realidade,
Deveriam ser exceções.

Toda ação gera uma reação,
E se o líder fomenta ou faz vistas grossas,
Ao império da competição desleal sedo ou tarde,
Perecerá vitima de suas praticas nefastas.

Por outro lado,
Time coeso em equipe azeitada e redondinha,
É uma realidade possível e existe…
Mas ali o líder administra conflitos e fomenta,
A competição saudável, banindo rapinagem e fofocas,
Dando ênfase ao dialogo o respeito e mutuo apoio.
Este líder traz oportunidades de capacitação agregando,
Valor aos seus colaboradores dando-lhes uma justa,
Distribuição de oportunidades.

Temos aí um ambiente saudável,
Comprometido com metas pessoais e sucessos pessoais,
Que se refletem na produtividade do individuo motivado,
Por seus méritos desejos e sonhos, sem que haja coerção,
Ameaças ou chantagens para que o todo traga respostas,
De produtividade sob o chicote do feitor de antanho!
Este sim se torna um ambiente perfeito,
Comprometido com metas de sucesso baseadas em uma,
Liderança de pessoas e não em uma administração de egos!

Seja você um líder de pessoas,
Conduza amigos comprometidos com seus próprios sonhos,
Traga animo venda sonhos e plante metas ou desejos pessoais
Mostre aos seus colaboradores quanto são importantes
Os seus desejos planos ou sonhos, pois o sucesso das pessoas,
Refletir-se-á no resultado final da empresa!

José Ignácio Godoy
Bruxo Godoy